Проект VS/2012/0478

„Стратегическият избор на синдикати, работници и мениджмънт за реализиране на Директивата (14/2002) по информиране и консултиране в металната индустрия”

Цели на проекта

Реализирането на проектните дейности ще даде възможност за по-задълбочено проучване на съществуващите правни рамки за информация и консултации в двете нови страни членки на Европейския Съюз - България и Румъния

С приемането на Директива 14/2002 , в странит членки се приемат минимални стандарти / обща рамка за информиране и консултиране на работниците и служителите в предприятията. Основната причина за тези нови стандарти е справедливото третиране на хората на работната им място.

Създаването и развитието на постоянна структура за представителство на работниците и служителите в цяла Европа е важен елемент за прилагането на Европейския модел за достойни и честни трудовите отношения в държави-членки.

В различните етапи на проекта ще бъде даден отговор как Директива 14/2002 променя
средата на развитие на националното трудово законодателство в държавите-членки, в които представителството на работниците и служителите във фирмите   се осъществява изключително, чрез синдикатите.

Проектът ще обърне внимание на:

- Стратегическият избор на синдикатите, работниците и мениджмънт от металната индустрия в България и Румъния при създаване на условия за реално и ефективно прилагане на процеса по информиране и консултиране;

- Основните характеристики и практически дейности , които могат да гарантират ефективността на прилагане и действие на   Директивата по информиране и консултиране на национално и секторно ниво;

- Въздействие на процеса по информиране и консултиране върху социалния климат, вътрешнофирмените отношения и ангажираността на работниците и служителите при вземане на решения за икономическото развитие на фирмата.

Структура на проекта

Стартираща среща – Януари 2013 България ,гр. София.
Техническа среща за обмяна на идей и представяне на ангажимента на всеки от проектните партньори (организации) в процеса на изпълнение на проекта.

Проучване- Февруари – Май 2013 - България ,Румъния
Проучването ще се извършва посредством въпросник, изследователски посещения и провеждане на интервюта с легитимните представителите по информиране и консултиране, синдикатите и мениджмънта в 6 фирми от металната индустрия.

Национални Конференции - Май-Юли 2013
– България, гр. София , Румъния, гр Букурещ
Акцентът в този етап от изпълнението на проекта ще бъде поставен върху обсъждането на стратегическия избор в прилагане на специфичен национален модел за информиране и консултиране, както и хронологията на участието и последващ ангажимент в този процес от страна на синдикатите, мениджмънта и работници/служители.

Заключителна Конференция - Ноември 2013, България ,гр. София
Представяне на добри пактики . Процесът на информиране и консултиране като ключ към добри трудови взаимоотношения и определящ фактор за повишаване на ефективността и производителността на работната сила в металната индустрия.

Информация и публичност Януари – Декември 2013
Печатни и интернет публикации, презентации, технически отчети ; Информационна брошура; Бюлетин

Очаквани въздействия

Очакванията на социалните партньори са , че в рамките на проекта ще бъдат проучени конкретни пречки и     нови предизвикателства , които стоят пред реалното прилагане на Директива14/2002 в две съседни страни    България и Румъния .
На второ място, пректните партньори очакват, че резултатите от проекта ще привлекат вниманието на самите    работниции служители по отношение на тяхната лична ангажраност в прилагане на Директивата, като част    от техните законни трудови права.
И най-вече партньорите по проекта очаква, че държавните органи и работодателите от металната индустрия, чрез участието си в проекта ще допринесат за подобряване на среда за прилагането на Директивата 14/2002.