Този проект се реализира с финансовата подкрепа на Европейския Съюз
Бюджетно направление  04.03.03.01 – «ИНДУСТРИАЛНИ ОТНОШЕНИЯ И СОЦИАЛЕН ДИАЛОГ»
Европейският социален диалог е резултатът от развитието на социалния диалог в страните членки, които съвместно създават настоящето и бъдещето на Европейския съюз. Всяка държава- членка на Съюза има своите специфични характеристики, но непрестанният обмен на опит и информация относно националните условия и рамки в контекста на социалното партньорство, допринасят за обогатяването на Европейския социален диалог и развитието на Европейския социален модел. Новите държави-членки (България и Румъния) и страните- кандидатки (БЮР Македония и Хърватска) са изправени пред предизвикателството да се адаптират и да се интегрират в изграждането на общото социално, политическо и икономическо Европейско пространство.

"S.O.S. - Подкрепа и възможности за социалния диалог в металната индустрия "се фокусира върху социалния диалог и индустриалните отношения в металната
индустрия в четири страни от Балканския регион - България, Румъния, БЮР Македония и Хърватска. S.O.S. е международният зов за помощ. Състои се от три къси, три дълги и три къси сигнала ( - - - ), отнасящи се до буквите S, O и S. Често се интерпретира като кратка форма за "Спасете нашите души”, „Спасете нашият кораб” или „Изпратете нашият Спасител”. Посланието в проекта е избрано, заради планираните дейности, които ще бъдат адекватна подкрепа и възможност за развитие на националния капацитет на социалните партньори в металната индустрия от България, Румъния, БЮР Македония и Хърватска в областта на социалния диалог и колективното договаряне.

• S.O.S. e за гарантиране на достойни условия на труд, като същевременно се подобрява и законодателството в сферата на заетостта
• SOS e за адекватни индустриални отношения, които да запазят и развиват икономиката на страните от Балканския регион

• Насърчаване на дебатите, свързани с колективното договаряне, активното социално партньорство, използването на модела на Европейския социален диалог и добрите практики като средство за адаптация към промените в индустриалните отношения
• Проучване на националните ресурси за използване на социалния диалог като инструмент за постигане на конструктивно и демократичното участие на основните заинтересовани страни в трудовите отношения - държавата , бизнеса и работниците/служителите
• Възприемане на социалния диалог като елемент на националните политики за справяне с икономическите предизвикателства пред заетостта

• Стартираща среща - България
• Регионални Конференции: в БЮР  Македония - Развитието на социалния диалог в 4 страни от Балканския регион; в Хърватска - Колективно трудово договаряне; в Румъния - Представителство на работниците на ниво фирма /предприятие
• Проучване
• Информационни материали - брошура, презентации и интернет базирана информация, бюлетин
• Заключителна конференция - Транснационалното сътрудничество за насърчаване на социалния диалог като инструмент за постигане на социален мир и
• икономически напредък

• Подкрепа на трипартизма и социалния диалог на всички нива (компания, сектор, национално ниво) и принос за тяхното признаване като неразделна част от достойните условия на труд
• Насърчаване и популяризиране на социалния диалог като средство за минимизиране на риска от социални конфликти
• Подпомагане на транснационалното сътрудничество между социалните партньори в рамките на обединена Европа за постигането на социално сближаване чрез ефективен социален диалог и партньорство
• Предоставяне на информация за трудовото законодателство в България, Румъния, БЮР Македония и Хърватска.